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晉能集團有限公司     发布时间:2020-09-21 08:37:00     来源:晋能集团

  按照“根上改、制上破、治上立”的國資國企改革基本要求,到今年八月底,我省省屬企業“六定”改革方案已經全部獲批,全面進入施工階段。

  根據改革方案,在定機構方面,省屬企業的集團總部機構將由554個減少爲323個,總部內設機構將從2265個減少爲581個,壓減率分別爲41%和74%。以壓減幅度最大的同煤集團爲例,總部機構將從67個減少到21個,壓減率爲68%;總部的內設機構從704個減少到67個,壓減率爲90%。同時,所有省屬企業一律取消二級內設機構,真正形成扁平、高效的管理和運行體系。

  在定職數方面,省屬企業集團公司總部總經理助理級管理人員和中層管理人員將分別減少一半以上,總經理助理級管理人員將從原來的228人減少爲110人,中層管理人員將從2062人減少到956人。

  在定員額方面,省屬企業集團總部員額將從18079人減少爲5030人,減幅爲72%。

  同时,我省还全面建立省属企业进人用人条件公开、程序公开、结果公开“三公开”渠道,第一时间面向社会公开发布企业招聘公告,第一时间公示招聘结果。各省属企业还将进一步下调基础薪资比重,把绩效薪酬比重上调到年度总薪酬的80%,明确董事、经理层人员任职期限和聘任程序,全面推行全员绩效考核。 来源:山西卫视《山西新闻联播》

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